第006章大师软件(第2/2 页)
,为了充门面,张兵也被拉来当面试官。
孟谦有过不少面试经验,转换身份当面试官也行,所以干脆利落,一上午拒绝六个,收下两个。
招聘有点挑剔,但对于薪资来说,他不想养闲人。
下午又来几位应聘者,其中一位令他印象不错,叫梁涛,简历上写的是名校毕业,有三年多的工作经验,对企业的各方面运行细节,都比较有了解——孟谦正好缺乏这么一位能当他老师的。
孟谦不骄傲,相反他很谦虚。
他清楚自己不是管理专业出身,也没有实际当领导的经验,所以能放下-身段去学。
孟谦最后一个问题:“资金有限的情况下,如何让一款app火起来?”
梁涛想了几秒钟,回答:“细分市场,建立口碑和面对的群体;针对市场用户群体进行宣传,节约无用花费;在口碑、评价俱佳的时机,主动寻求投资,针对app的热度曲线,重金宣传。”
“很好。”孟谦其实不懂。
但不妨碍他装:“我正好缺一个助理,你来做吧。”
梁涛露出一抹微笑,但没有过分欣喜,说明人还是很沉稳的:“我第二天来上班?”
“你要想现在也没问题。”孟谦玩笑道。
……
有了梁涛的加入,凭着对公司事务的熟练程度,果然让孟谦轻松很多。
他也有了空闲思考更远的事情。
app目前正在完善中,因为最耗时的核心部分已经被他攻克,周边的完善和测试耗时不多,第一款版本的“超级优化大师”即将就能发布。事关前途,公司也将要花一大笔资金在着方面。
现在互联网竞争激烈,好作品没有好推荐,分分钟埋没。
那些大型应用平台的猫腻,谁不懂?
竞价排行、高价推荐——产品都得要用钱炒起来,用户才能看到,才会使用,才具备了火的可能性。
也只有火了,孟谦才能把它卖好价钱。
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